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又有上市公司出现控制权内斗事件，这一次是拓日新能。根据公司披露的最新公告，一份临时提案将实际控制人家族内部分裂公开。
拓日新能公告，5月22日，公司及董事会收到第二大股东深圳市东方和鑫科技有限公司提交的临时提案，提请拟于6月3日召开的2025年度股东大会增加解任陈琛董事职务，并补选现任副总经理兼董事会秘书龚艳平为董事的议案。
深圳市东方和鑫科技有限公司由陈琛的父母、胞弟控制。
5月22日，拓日新能收到持有公司9.1303%股份的第二大股东深圳市东方和鑫科技有限公司（以下简称“东方和鑫”）提交的临时提案函。东方和鑫提议在将于6月3日召开的2025年度股东会上，增加两项临时提案：解任现任非独立董事陈琛的职务，并补选现任副总经理兼董事会秘书龚艳平为董事。
东方和鑫方面称，陈琛在任职期间常年居住海外，难以充分履行董事忠实、勤勉义务。不仅如此，提案方直指陈琛在参与董事会相关讨论时，表现出对公司经营状况、财务状况等重要方面的了解不足，难以独立、客观、专业地发表意见并作出审慎决策，影响了董事会的决策质量和效率。
面对上述解任理由，陈琛予以了反击。公告的特别提示环节显示，董事陈琛表示不同意公告内容的真实性、准确性和完整性确认。她不仅对解任理由不予认可，更透露了一个关键信息——在现阶段股东表决权存在争议的情形下，解任其董事职务并不适宜。
而本次被提名为新任非独立董事候选人的龚艳平，则是一名在拓日新能履职超10年的“老兵”。简历显示，龚艳平于2013年3月进入公司，历任集团法务经理、证券事务代表、总经理助理等职。2020年1月至今，龚艳平担任董事会秘书及副总经理，期间曾获得第十八届及第十九届“新财富金牌董秘”荣誉，具备丰富的资本市场合规与沟通经验。
记者注意到，这场家族式的罢免风波，并非毫无征兆。在4月29日召开的第七届董事会第八次会议上，陈琛与家族其他成员及管理层的矛盾就已经公开化。在审议四项议案时，陈琛作为董事，连续投出了两票弃权与两票反对。
在审议《2026年第一季度报告》时，陈琛投出弃权票，理由是需要获取关于亏损集中、内部销售与定价、光伏玻璃业务亏损与原材料采购、组件业务与利润分布问题的完整书面回复及测算支持决策。在《关于聘任公司副总经理的议案》上，她以合规性、程序完整性和论证充分性方面存在不确定性为由投出弃权票。
更为激烈的冲突体现在薪酬制度相关议案上。针对《关于修订的议案》，陈琛投出反对票，直言在公司目前业绩明显承压的背景下，将较大薪酬、考核及奖惩裁量空间集中于董事会及薪酬与考核委员会的必要性和合理性存在疑虑，该制度在执行口径和实际影响方面仍存在明显不确定性，且可能对公司治理结构稳定及管理层合理安排产生较大实质影响。此外，她也对择期召开2025年度股东会的议案投下反对票 。
根据公司披露的公开信息，拓日新能的实际控制人为陈五奎、李粉莉夫妇，以及二人的子女陈嘉豪与陈琛。而在4月29日董事会上通过的聘任高管议案中，董事会同意聘任陈嘉豪、林晓峰、付红霞、龚艳平为公司副总经理，陈嘉豪为公司常务副总经理、研发技术部总工程师。简历显示，陈嘉豪与陈五奎为父子关系，与李粉莉为母子关系，与陈琛则为姐弟关系。
第三方平台显示，东方和鑫的股权结构为：陈嘉豪持股51%集合竞价，李粉莉持股39%，陈五奎持股10%。
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